> > 通過建立嚴格的品質控制體系和檢測程序，以及誠信、信守承諾的原則，使台積電能夠贏得客戶信任和有良好的口碑。
第三個問題是，你的主管讓你使用新/舊的技術，但你認為舊的或新的技術比較適合的時候，你會怎麼說服主管，我回答使用一個小 demo 以及說服身邊的人來說服主管，不過看的出來主管不是很滿意。
> 主要為自我實現：期許自身成為跨領域的資深工程師，成為一名能夠發掘問題、定義問題、解決問題實力堅強的工程師。
为了保证我尽快联系和评估您的面试，作�? 请注明您的面试，作业具体要求
另外，我覺得比較難的是實�?code 的正確度。因為主管會全程觀看我�?code 的流程，所以一但有思考停頓、出�?compile mistake、或是不小心沒寫到邏輯就執行程式導致 check circumstance 結果錯誤，這些行為都會在解題完之後被拿出來討論。討論過程中，主管態度都是很好的，不會給面試者壓迫感。
建立積極心態：將失敗視為挑戰，並堅信自己可以從失敗中走出來，可以幫助您建立積極心態，並提高自信心。
sorting algorithm / BST / stack / queue / binary tree / hash map 具體實作和相�?time complexity
> 第三，我的個性謹慎、做事井然有序，因此在產品設計、開發的階段能夠考慮更加周全。
> 當時台灣政府推動半導體產業發展，政府希望有一家公司能夠具備自主研發和製造能力，張忠謀此時創立台積電。
定義鏈表節點結構：每個鏈表節點包含facts（節點值）和following（指向下一個節點的指針）。
竹科跟南科好像共用，所以只由一次，他主要是問你寫在那應徵人員問卷上的問題，並且會問比較仔細，會通過一連串問題逐步深入，以及一些之外的問題，例如團隊內部衝突，你通常是怎麼解決�?我說我是個聆聽�?、時間有限，但內容做不完怎麼�?我回答排定優先級)，還有你能不能接受加班等等。
預聘的話都會在竹科面試，而我是因為朋友的推薦，才又得到一個南科面試的機會
重複操作：每次處理完奇數位置的節點後，需要跳過一個節點（即删除當前處理的節點的下一個節點），並繼續執行此操作，直到鏈表為空。
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For illustration, one read more string "aabbaa" may be compressed as "a2b2a2". The characters of each character are grouped as follows: